Приозерская городская прокуратура информирует.

Обязан ли работодатель квотировать рабочие места для инвалидов?

Согласно ст. 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем установления в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

Расчет числа рабочих мест, в счет установленной квоты, осуществляется ежегодно работодателем самостоятельно.

Округление квоты, в случае если численность работников не превышает 100 человек, производится в сторону увеличения. Если численность работников превышает 100 человек – в сторону уменьшения.

За неисполнение указанных требований предусмотрена административная ответственность по ч. 1 ст. 5.42 КоАП РФ, влекущая за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

И.о. заместителя городского прокурора

юрист 1 класса                                                                                      М.А. Кривенкова