П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 25 февраля 2020 года № 29 Об утверждении отчета о реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2018 — 2020 годы» за 2019 год.

Опубликовано в рубрике ,
Cкачать: ms-word

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МИЧУРИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ПРИОЗЕРСКИЙ МУНИЦИАЛЬНЫЙ РАЙОН ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

25 февраля 2020 года № 29

Об утверждении отчета о реализации муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании

Мичуринское сельское поселение муниципального образования

Приозерский муниципальный район Ленинградской области

на 2018 — 2020 годы» за 2019 год.

В соответствии со статьей 5 п. 5.3 «Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ муниципального образования Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области, утвержденного Постановлением администрации муниципального образования Мичуринское сельское поселение 21 октября 2013 года № 182 «Об утверждении Порядка разработки, реализации и оценки эффективности муниципальных программ муниципального образования Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области», администрация муниципального образования Мичуринское сельское поселение ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить отчет о реализации муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Мичуринское сельское поселение на 2018 – 2020 годы» за 2019 год, утвержденной Постановлением администрации муниципального образования Мичуринское сельское поселение № 247 от 01 ноября 2017 года (с изменениями, внесенными Постановлениями от 06.11.2018г. №211, от 20.11.2019 №208, согласно приложению к настоящему постановлению).

2. Настоящее постановление подлежит опубликованию в средствах массовой информации и на сайте администрации муниципального образования Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области.

Врио главы администрации

МО Мичуринское сельское поселение

Е.В.Аринова

исп. Викулова Ю.В.

Разослано: дело-2, СМИ -1, КСО – 1,

сектор экономики и финансов – 1, прокуратура -1

Утвержден

постановлением администрации

муниципального образования

Мичуринское сельское поселение

Приозерский муниципальный район

Ленинградской области

от.25.02.2020 года №29

(Приложение)

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

О РЕАЛИЗАЦИИ И ОЦЕНКЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ в 2019 году МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2018 — 2020 годы»

Муниципальная программа ««Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2018 — 2020 годы» (далее – Программа) утверждена Постановлением администрации муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области № 247 от 01 ноября 2017 года, изменения внесены Постановлениями от 06.11.2018г. №211, от 20.11.2019 №208.

Повышение эффективности управления социально-экономическим развитием муниципального образования Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области (далее – поселение) в условиях, осуществляемых в Российской Федерации реформ возможно только при наличии высокопрофессиональных кадров в органах местного самоуправления. От того, насколько эффективно действуют органы местного самоуправления, во многом зависит доверие населения к власти в целом, ее успех и эффективность. Поэтому, подготовка кадров для органов местного самоуправления является одним из инструментов по­вышения эффективности муниципального управления.

Осуществление органами местного самоуправления своих полномочий и функций определяется, прежде всего, тремя факторами:

— состоянием системы органов местного самоуправления, их функционально-должностной структуры;

— состоянием кадрового состава и, прежде всего, профессионализмом работников органов местного самоуправления;

— наличием инструментов и способов взаимодействия населения поселения и органов местного самоуправления.

В основных направлениях формирования и развития кадрового потенциала органов местного самоуправления необходимо выделить четыре основных блока стратегии кадровой политики:

— управление профессиональной деятельностью кадров муниципальной службы;

— правовое обеспечение профессиональной деятельности муниципальной службы;

— управление подготовкой кадров муниципальной службы;

— формирование корпоративной культуры профессиональной деятельности муниципальной службы как особой сферы в системе общественного разделения труда.

В сфере кадрового обеспечения муниципальной службы в поселении выделяется несколько проблем, решение которых необходимо для достижения ощутимых результатов:

— отсутствие единой системы подбора кадров на муниципальную службу;

— необходимость значительного обновления профессиональных знаний большего числа муниципальных служащих в связи с изменением содержания и условий осуществления функций муниципального управления;

— отсутствие системы оценки профессиональной деятельности и качества работы муниципальных служащих;

— отсутствие научно-обоснованных критериев, профессиональных требований к муниципальным служащим;

— становление системы работы с резервом кадров как основным источником обновления и пополнения кадров.

Законом № 25-ФЗ от 02.03.2007 года установлено, что развитие муниципальной службы обеспечивается муниципальными программами развития муниципальной службы, финансируемыми соответственно за счет средств местных бюджетов.

Для эффективной реализации федерального законодательства и законодательства Ленинград­ской области, регулирующего местное самоуправление и муниципальную службу, с целью исполнения полномочий по решению вопросов местного значения поселе­ния необходима заблаговременная подготовка, направленная на формирование, кадрового потен­циала местной администрации.

Решение данного вопроса возможно при осуществлении мероприятий, направленных на реализацию основных направлений Программы, которые предусмотрены в приложении к Программе.

При этом, механизм реализации Программы представляет собой скоординированные действия по сро­кам и направлениям действия исполнителей с учетом меняющихся социально-экономических усло­вий. В зависимости от изменения задач на разной стадии исполнения отдельные мероприятия Про­граммы могут быть заменены на другие, в большей степени отвечающие задачам конкретного пери­ода.

Показатели результативности реализации Программы

— Количество муниципальных служащих прошедших обучение;

— Количество муниципальных служащих, принявших участие в краткосрочных тематических семинарах за счет средств местного бюджета;

— Количество муниципальных служащих прошедших повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

— Количество муниципальных служащих прошедших аттестацию, анализ аттестации.

Источниками финансирования являются бюджет муниципального образования Мичуринское сельское поселение. Финансирование на 2018 год предусмотрено в размере 30,0 тыс. руб. Исполнено на 01.01.2019 г. – 0,0 тыс. руб.

Информация

о ходе реализации муниципальной программы

«Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2018 — 2020 годы»

Финансирование мероприятий муниципальной программы

Достижение целевых показателей

№ строки

целевого показателя

Наименование целевого показателя

Единица измерения

Значение целевого показателя

планируемое

на текущий год

фактическое за отчетный период

процент выполнения

1

2

3

4

5

6

1.

 Заключение договоров с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования

Шт.

3

2

66,7

Выполнение плана мероприятий

№ строки

мероприятия

Наименование плановых мероприятий

Финансирование мероприятий — всего и с выделением источников финансирования (тыс. рублей)

Фактическое исполнение плановых мероприятий в отчетном периоде, примечания

планируемое

на текущий год

фактическое

за отчетный период

Всего

из областного бюджета

из местного бюджета

Всего

из областного бюджета

из местного бюджета

1

2

3

4

5

1.

 Заключение договоров с государственными образовательными учреждениями высшего профессионального образования

40,0

0,0

40,0

34,5

0

34,5

86,3%

Оценка эффективности муниципальной программы «Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании Мичуринское сельское поселение муниципального образования Приозерский муниципальный район Ленинградской области на 2018 — 2020 годы».

Вывод: Выполнение программы составило 86,3%, т.к. обучение муниципальных служащих в 2019 году проводилось в рамках финансирования из бюджета местного.

Ответственный исполнитель программы:

Врио главы администрация муниципального образования Мичуринское сельское поселение

Аринова Екатерина Валерьевна

тел. 8 (813 79) 67-182

эл.адрес: adminmi4urinskoe@mail.ru

Подпись_______________________